国家法定加班工资计算方法是工作日支付工资的150%的加班工资，休息日支付200%的加班工资，法定节假日支付300%的加班工资，加班不给加班费是违法行为。
一、国家法定加班工资计算方法
国家法定加班工资计算方法：
1.安排劳动者延长工作时间的（即班后加班），支付不低于工资的150%的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
二、加班不给加班费违法吗
加班不给加班费违法。用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。
根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
三、加班不给加班费应该怎么办
加班不给加班费协商不成的可以选择仲裁等方式解决，如果用人单位安排劳动者加班不给加班费属于违法行为，应承担法律责任。如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。